3月17日，青岛校区召开视频专题会议，分析研究疫情防控背景下的学生就业工作。校区党工委副书记郭邦礼出席视频会议，学生工作部部长宋作标安排部署近期工作，学生工作部副部长李海燕主持视频会议。

会上，郭邦礼对各培养单位前期就业情况精准摸排工作表示肯定。他提出，面对更加复杂和严峻的就业形势，各培养单位要进一步提高对就业工作的认识和重视程度，深刻领会习近平总书记关于“六稳”工作中“稳就业”的重要内涵与意义；要明确山东大学就业工作的目标，即充分、高水平就业，不断提升就业满意度；要准确掌握毕业生就业情况，精准分析影响毕业生就业的因素，采取针对性措施，提升就业路径。他强调，下一步要重点抓好三方面工作：一是建立就业工作长效机制。各培养单位从低年级开始就要高度重视学生学涯指导和职业规划，要利用通识课、讲座报告、书院博雅课程等平台，有针对性地对学生开展形式多样、内容丰富的学涯规划和生涯指导，将就业指导工作贯穿于人才培养的全方位、全过程。二是要认真做好就业季的就业指导工作。要帮助毕业生端正就业态度、摆正就业心态、矫正择业趋向、找准就业切入点，引导毕业生主动出击，避免“等、靠、要、拖”的思想，不断提升毕业生择业能力和就业质量。要对就业有困难的学生实行一人一策，有针对性地开展精准辅导和培训。三是要加强一校三地协同发展，充分挖掘就业资源，增强服务青岛意识，持续拓展就业渠道，发挥校友在拓展就业市场中的作用。

宋作标就近期就业工作进行了部署安排。他指出，针对疫情期间的网上招聘，要引导教育毕业生尽快适应新型招聘方式，重视求职过程中的各个环节，尤其是要对学生进行简历制作和面试进行具体指导，不断提升学生的就业竞争力。宋作标还就其他工作提出了具体要求。

各培养单位根据前期学生工作部的摸排要求，分别汇报了本单位2020届毕业生详细就业状况、存在的困难、已采取的工作举措及下一步工作思路。

各培养单位分管学生工作的副书记、全体毕业班辅导员及学生工作部相关人员参加会议。