展翼计划各团队：

为落实学校全员、全过程、全方位育人工作部署，进一步推动“展翼计划”有效落实和长足发展，科学评价工作中表现突出的优秀团队、队长和指导老师，根据山东大学（青岛）“展翼计划”工作考核办法（见附件一），展翼计划将开展各个团队的评价考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

展翼计划各学生团队

二、考核方式

（一）工作考核。各学生团队每个考核周期需提交工作报告。考核小组根据工作报告进行打分考核。满分100分，其中工作成效占60分，机制建设占20分，文化建设、与项目单位互动占20分。此项占总成绩的20%。

（二）项目单位评价（见附件二）。项目单位根据学生团队全年相关表现进行打分评价（需单位负责人签字、加盖单位公章）。满分100分，其中工作成效50分，工作积极性占30分，工作形象占20分。此项占总成绩的20%。

（三）述职答辩考核。各队长代表团队进行公开述职答辩。考核小组成员根据现场表现进行打分考核。满分100分，其中全年工作成效占50分，团队开展自我教育管理服务监督情况占30分，团队整体育人效果20分。此项占总成绩的60%。

（四）依据工作报告考核、项目单位评价、述职答辩考核三部分成绩加权求和计算学生团队总成绩，原则上按同期考核团队数量的30%评选出“展翼计划优秀团队”，授予优秀团队队长“展翼计划优秀队长”荣誉称号，授予优秀团队指导教师“展翼计划优秀指导老师”荣誉称号。

三、考核时间安排

5月19日前提交工作报告与项目单位评价，工作报告电子版与项目单位评价扫描版发送到SDUzhanyijihua@126.com，纸质版收取地点另行通知。述职答辩时间另行通知。

四、相关说明

（一）考核小组由党工委（校长）办公室，组织宣传统战部，学生工作部，人事处，财务处等单位代表组成。

（二）相关考核工作在校区“展翼计划”工作领导小组指导下由学生工作部具体负责实施。

（三）如有问题，请及时在“展翼计划”队长工作群中进行沟通